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東京ガーデンテラスの「紀尾井カンファレンス 会場」でお待ちしております!
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リアルセミナー

HUMANAGE

SEMINAR

――ポストコロナの人材採用、その「傾向」と「対策」

2023.07.19(水)@東京ガーデンテラス紀尾井町

ご挨拶

ポストコロナに向けた経済活動・社会生活の正常化が急速に進み、人材不足の波も強まるなか、採用マーケットは大きな転換期を迎えています。インターンシップや専門人材の早期化による新卒採用の中長期化、ジョブ型雇用の広がり、人材獲得競争の激化によるキャリア採用の拡大…… さまざまな要因が絡み合い、企業の人材戦略の在り方が改めて問われる時代になりました。

採用が難化・複雑化するいま、どのような状況でも成果を生み出す人材を獲得するには? 幅広い手法やツールをどのように活用し、効果的かつ自社らしい採用を実現していけばよいのか—— 本セミナーでは、変貌する採用マーケットにおける「傾向」と「対策」を、企業事例を含めたさまざまなアプローチからご紹介いたします。

潮流を切り拓く人材採用の視点と展望を、「リアル」の場でともに考える一日です。

TIMETABLE

13:1513:30


ご挨拶

株式会社ヒューマネージ 代表取締役社長


齋藤 亮三

13:3014:20

株式会社サッチモ 代表取締役/株式会社ヒューマネージ 顧問 海老原 嗣生

特別講演

マーケットのトレンドから考える
これからの採用フォーメーションの在り方とは?

株式会社サッチモ 代表取締役/株式会社ヒューマネージ 顧問

海老原 嗣生

詳細情報

13:30 - 14:20特別講演

マーケットのトレンドから考える
これからの採用フォーメーションの在り方とは?

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これからは採用のメガトレンドに対応した“採用ポートフォリオ”の形成が不可欠——
新卒採用の「一括」型から「時期分散」型へのシフト、ジョブ型雇用を取り入れた採用形態の広がり、そしてキャリア採用の拡大といった、変貌する採用マーケットのトレンドと対策を、雇用のカリスマ・海老原嗣生氏と探求!社会的・経済的背景から生じるこれらの傾向を理解し、陥りがちな落とし穴の対策も含めた、戦略的なフォーメーションへの洞察から、武器となる採用ポートフォリオの形成方法までお届けします。

SPEAKERS

株式会社サッチモ 代表取締役/株式会社ヒューマネージ 顧問 海老原 嗣生氏

株式会社サッチモ 代表取締役/株式会社ヒューマネージ 顧問

海老原 嗣生 氏

大手メーカーを経てリクルートエイブリック(現リクルートエージェント)入社。新規事業の企画推進、人事制度設計等に携わる。 その後リクルートワークス研究所『Works』編集長。2008年HRコンサルティング会社ニッチモを立ち上げる。「エンゼルバンク」(モーニング連載)の主人公海老沢康生のモデルでもある。『人事の成り立ち』(白桃書房)、『人事の企み~したたかに経営を動かすための作戦集~』『マーケティングとクリエイティブをもう一度やり直す大人のドリル』(いずれも日経BP)など、著書多数。

14:2014:50

三井物産

企業講演

三井物産が貫く採用戦略
——応募者の自己理解とマッチングを促す取り組み

三井物産株式会社 人事総務部 採用企画室 マネージャー


村田 祥太郎

詳細情報

14:20 - 14:50企業講演

三井物産が貫く採用戦略
——応募者の自己理解とマッチングを促す取り組み

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“人の三井”と言われるほど、人の魅力を重視する社風で知られる三井物産。明確な採用意図を落とし込んだ独自の施策が、採用マーケットでも度々注目を集めています。そんな同社が長年取り組んでいるのが、「自分史」などに代表される、徹底的な自己理解と本質に迫る取り組みです。リアル回帰の潮流も徐々に広がるなか、三井物産はどのように学生と向き合い、マッチングを高めているのか。採用現場のリアルな視点から、新卒採用チームリーダーの村田様よりご講演いただきます。

SPEAKERS

三井物産 村田 祥太郎 様

三井物産株式会社

人事総務部 採用企画室 マネージャー

村田 祥太郎 様

2009年、三井物産に新卒入社。金属資源本部にてトレーディング・事業投資業務に従事。2017年から3年間はアフリカ・モザンビークに駐在し、現地の鉱山会社に出向。現在は人事総務部にて新卒採用の企画・運営を担当。

14:5015:05

休憩

15:0515:15

サービス紹介

15:1516:35

ビジネス・ブレークスルー大学 経営学部 教授/株式会社ヒューマネージ 顧問 川上 真史

基調講演

シン・コンピテンシー
これからの時代、
成果を生み出す人材を見極める視点

ビジネス・ブレークスルー大学 経営学部 教授/株式会社ヒューマネージ 顧問

川上 真史

詳細情報

15:15 - 16:35基調講演

シン・コンピテンシー
これからの時代、成果を生み出す人材を見極める視点

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成果を生み出すか?という視点からみる能力=「コンピテンシー」。適性検査やコンピテンシー面接による見極めが定着する一方で、エントリーシートをはじめとした選考の在り方に懸念の声もあがっています。そして何より、ビジネスの複雑化やAIの進化やがもたらす「仕事の難化」は、これからの人材と採用を大きく変えうるものです。これからの時代、自社で確実に成果を生み出す人材をどのように見極めればよいのか。日本にコンピテンシーを導入したことで知られる川上真史氏より、コンピテンシーの本質と今後に向けた対策をお届けします。

SPEAKERS

ジネス・ブレークスルー大学 経営学部 教授/株式会社ヒューマネージ 顧問 川上 真史 氏

ビジネス・ブレークスルー大学 経営学部 教授/株式会社ヒューマネージ 顧問

川上 真史 氏

専門:産業心理学、社会科学
産業能率大学総合研究所研究員、ヘイ・コンサルティンググループ コンサルタント、タワーズワトソン ディレクターを経て、現職。数多くの大手企業の人材マネジメント戦略、人事制度改革のコンサルティングに従事。

EVENT INFORMATION

日時

2023年7月19日(水) 13時15分~16時35分(12時45分より受付開始)

会場

東京ガーデンテラス紀尾井町
紀尾井カンファレンス会場
〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1番4号
東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー4F

東京メトロ「永田町駅」 9a出口直結
東京メトロ「赤坂見附駅」 D出口から徒歩1分

対象となる
お客様

人事ご担当者様

参加費用

無料

備考
  • 同業企業や個人事業主の方、学生の方、その他弊社が不適切と判断した場合は、参加をお断りする場合がございます。
  • 日程およびプログラムを問わず、下記登録フォームよりお申し込みください。

セミナー申し込み

セミナーのお申し込みは、7月12日をもって締め切らせていただきました。

多くのご予約をいただき、誠にありがとうございます。


セミナーに関するお問い合わせは、以下にて承ります。


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